Motivation ohne Befehl und Gehorsam. Viele Manager – der üblichen Seminare
überdrüssig – suchen nach Alternativen, um neue Impulse in Sachen Führung zu
erhalten. Dabei ist die Natur die ideale Lehrmeisterin: Im Wald, im Gebirge,
am Wasser werden Wilderness-Experience-Projekte zum Motor der Veränderung.
Gefördert werden Entscheidungsfindung, Problemlösung und zielgerichtete
Kommunikation sowie der Wille und die positive Einstellung als Voraussetzung
für eine außerordentliche Leistung.
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